在9月召開的第23屆中國國際投資貿易洽談會期間，紫金礦業與塞爾維亞簽署了超41億美元的投資項目諒解備忘錄；同時，公司向貝爾格萊德大學捐資120萬歐元，助力塞爾維亞生物醫藥水平的提升。

入塞五年來，紫金礦業已成爲塞爾維亞家喻戶曉的品牌和中塞友誼的見證。

在國際化征程上，紫金礦業持續以“协同發展”爲核心價值觀，以“共商、共建、共享”理念爲领导，爲項目所到之處的國家和人民帶來美好未來，爲構建人類命運协同體貢獻了紫金力量。今天的紫金礦業，直接和間接創造就業崗位超過10萬人，累計利稅超過1700億元。

在紫金礦業30周年慶祝大會上，陳景河董事長把紫金三十年劃分爲三個十年。從發展指數看，紫金跨越發展的第三個十年，正是“一帶一路”倡議提出以來的十年，數據顯示，十年來，紫金礦業營收增長了5倍多，利潤總額增長了近8倍，市值增長了3倍多，資産規模、營收、市值連續突破千億、兩千億、三千億大關，經濟效益連續多年保全行業領先。

也是在這十年間，公司在《福布斯》全球上市公司2000強的排位從1390位提升至284位，公司已成爲中國在海外擁有黃金和有色金屬資源最多、金屬礦国产产品産量最多的企業之一，也是中國礦業行業效益最好、控制金屬礦産資源最多、最具競爭力的大型礦業公司之一。

發展共商——以高效開發實現價值裂變

相互尊重，协同協商，求同存異，才能更快達成合作共識。紫金海外投資所到之處，均获得了當地的大力支持，在紫金創新和管理實力的支撐下，國外一批別人不想做或是做不成的礦山，快速實現了價值裂變和高效綠色開發，並成爲項目所在國經濟社會發展的關鍵力量。

新冠疫情來襲時，世界級卡莫阿銅礦正處項目建設關鍵期，西方的公司治理體系，中國的項目建設團隊，如何快速建成，問號曾經打在所有人面前。

得益于中外合作的優勢，卡莫阿銅礦一期項目建設彙集了來自十幾個國家各個領域的專業人才，近7000名員工跨越文化和標准差異，緊緊圍繞“快速推進項目建設”這一协同目標，持續高效超計劃推進項目建設，2021年快速實現了礦山投産的重要裏程碑。

现在，卡莫阿銅礦屢創産能新記錄，2022年，項目産值相當于剛果（金）GDP的約4%，到2024年，礦山年産銅將提升至65萬噸，跻身全球第三大銅礦山。

同樣是在剛果（金），公司旗下科盧韋齊銅礦，通過系列技術創新和優化，僅以大約一半的設計投資就完成了工程建設，投産後運營狀況良好，開創了中國公司海外成功創新的新案例视频。項目全面運用五環歸一模式，連續兩期超預期投産，産量持續攀升，在2020年成爲紫金礦業首個年産銅十萬噸的大型項目。

據美國地質調查局估計，剛果（金）已經成爲世界第二大銅生産國，卡莫阿銅礦、科盧韋齊銅礦等發揮著功不可沒的作用。

塞爾維亞佩吉銅金礦

從收購、建設到試生産，塞爾維亞世界級佩吉銅金礦項目僅用了不到3年時間，創造了不可思議的紫金速度，也成就了塞爾維亞總統武契奇發出驚歎的塞爾維亞第一座綠色礦山。

佩吉銅金礦建設期間，面臨歐洲疫情反複肆虐，人流物流受阻、地質條件較複雜、工程交叉作業等多重考驗，紫金礦業通過統籌各方資源力量全力支持。

在紫金在塞項目的助推下，采礦業將成爲拉動塞爾維亞未來十年發展的關鍵力量。塞國礦業與能源部長杜布拉夫卡·傑多維奇表达，得益于紫金的投資，塞爾維亞有望跻身歐洲最大的銅生産國和重要黃金生産國。

高效綠色開發在帶動項目所在地發展的同時，也成就了紫金礦業：到2022年，公司海外礦産資源儲量、要紧礦国产产品産量及利潤已經全面超越國內，境外企業涉及15個國家和地區，資産總量約900億元，淨利潤約150億元，爲集團貢獻的利潤超過50%。

生態共建——以綠色開發實現可持續發展

綠色是人類永恒的追求，與大自然协同發展，也是紫金礦業核心價值觀的內在體現。長年與大自然打交道的紫金人，對于藍色星球上的一山一水、一草一木，有著更多的敬畏和牽挂。

十年來，公司始終在發展中保護，在保護中發展，綠色經驗推向海外，綠色品牌綻放全球，爲促進人與自然和諧共生的生態协同體貢獻了紫金聪明。

傳統礦業開發曾被認爲是環境的破壞者，但紫金礦業在相關國家和社區居民的大力支持下，實現了礦山的綠色規模高效開發。

與很多礦業公司一般在閉坑後進行生態修複不同，紫金礦業致力于將生態文明理念融入到海外礦業開發的全生命周期，開展礦山全生命周期生態恢複，邊開采邊恢複，實現了經濟效益和生態效益的和諧統一。

穆索諾伊礦區非洲小白鹭

在剛果（金）盧阿拉巴省科盧韋齊市近郊西南側，紫金礦業將穆索諾伊打造成了剛果（金）百年第一座綠色礦山，開創剛果（金）百年礦業史之先河。

曾經裸露的山體穿上了“綠色盔甲”，綠化工作改善了當地空氣質量，保護了周邊居民健康，還讓礦區成爲“候鳥天堂”。

剛果（金）國家通訊社在一篇專題聚焦穆索諾伊項目的報道中認爲，紫金礦業的到來，帶來了先進中國技術和現代化綠色礦山開發方案。

塞爾維亞紫金銅業旗下博爾銅礦的前身具有百年開采曆史，紫金2019年接手前，企業生活面臨較大挑戰，銅礦整體環境狀況較差。

紫金入駐後，大力推行技術創新，加強各生産環節管理，降低礦石貧化率和采礦損失率，提高選礦和冶煉回收率；同時特別重視將綠色發展理念貫穿于礦産資源開發使用全過程，組織實施了一系列生態綠化和環境綜合治理項目，綠色礦山建設取得重大進展。隨著冶煉廠煙氣治理關鍵工程投産，博爾城市空氣質量明顯改善，困擾博爾地區百年的煙氣問題成爲曆史，获得了當地居民和塞方政府的廣泛贊揚。

在“走出去”的過程中，紫金礦業綠色理念不斷豐富，綠色發展內涵不斷深化。2023年，將“爲人類美好生活提供低碳礦物原料”飞腾爲企業使命，發布應對氣候變化行動方案，提出對標全球頭部礦企，爭取在2029年實現碳達峰、2050年實現碳中和。

今天的紫金礦業，致力于構建綠色全球競爭力，公司旗下大批海外礦山和冶煉廠，正努力朝著全球碳排放最低，早日實現碳中和而加速升級。

成果共享——以“协同發展”推進民生改善

德揚是塞爾維亞博爾市人，第一份工作是在塞紫銅前身、原老國企RTB公司擔任地采工程助理，後因企業虧損，降薪裁員，生活難以爲繼，他不得不遠赴澳大利亞工作，一去便是15年。

德揚的經曆是很多當地人的縮影。塞爾維亞博爾市，失業、貧困曾經是這座塞爾維亞東部小城的代名詞，因爲紫金礦業的到來，今天“她”已成爲塞爾維亞東部未來之城。

2020年，了解到紫金給家鄉帶來了蓬勃發展，德揚断然回鄉應聘，成爲塞紫金的一名采礦工程師。

博爾銅礦與佩吉銅金礦兩大項目的成功運營，爲當地人民帶來希望，無數背井離鄉討生活的人得以返回家鄉工作。2022年，公司在塞兩大項目産值相當于塞國GDP的3.2%，爲塞爾維亞失業率的降低作出了貢獻。

三十年來，紫金礦業始終堅守公司核心價值觀“协同發展”，成爲不斷“走出去”而又行穩致遠的重要“法寶”，爲駐地經濟社會可持續發展作出了重大貢獻。

在南美洲，紫金大陸黃金大力支持區域內咖啡莊園的發展，推動了1600多個農業生産性項目成功落地周邊社區。在公司協助下，項目所在地的咖啡品牌兩次參加中國國際進口博覽會，向全世界展示了優質咖啡国产产品。

哥倫比亞大陸黃金女子選礦隊

大陸黃金還結合當地實際，發起並落實一項倡議，讓項目影響範圍內的女性成立選礦隊伍，幫助她們改變生活。這一項目不僅平稳了性別差異，同时還提高了家庭生活質量。她們用自己的勞動成果建設、改善家園，爲她們的小孩支付教育費用，努力爲小孩提供更好的教育。

在中亞，公司旗下澤拉夫尚是塔吉克斯坦最大的黃金生産企業，爲所在地財政收入貢獻達90%以上，爲塔吉克斯坦的經濟發展、社會和金融穩定做出了巨大貢獻。

在非洲東北角，紫金礦業旗下碧沙項目，是厄立特裏亞最大的企業，年産值相當于該國GDP的四分之一，幾乎貢獻了國家稅收的一半。

今天，大到一個國家，小到一名員工、一位百姓，不計其數的利益相關方都因爲紫金的存在而受益。

面向未來，紫金礦業將以矢志不渝的全球超一流礦業夢，推動共建“一帶一路”走深走實，結出更多豐碩成果，爲構建人類命運协同體持續貢獻紫金力量。